Si tu empresa en Ecatepec no está segura de qué capacitaciones exige la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), no eres el único: es una de las dudas más frecuentes entre encargados de recursos humanos y seguridad e higiene, sobre todo cuando se acerca una inspección laboral. La respuesta corta es que depende de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) aplicables al giro de tu empresa, y no cumplirlas puede derivar en sanciones económicas importantes. A continuación te explicamos qué capacitaciones son obligatorias, cómo saber cuáles aplican a tu negocio y qué revisa la autoridad al momento de una inspección.
¿Qué son las capacitaciones STPS y por qué son obligatorias?
Las capacitaciones STPS son cursos de cumplimiento normativo diseñados para que los trabajadores conozcan los riesgos de su puesto y sepan cómo prevenirlos, conforme a lo establecido en distintas Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad e higiene en el trabajo. No son un trámite opcional: la Ley Federal del Trabajo y las NOM correspondientes obligan a los patrones a capacitar a su personal según los riesgos específicos de cada actividad, y la STPS puede verificar su cumplimiento mediante inspecciones directas al centro de trabajo.
¿Qué capacitaciones me pide la STPS según el giro de mi empresa?
No todas las empresas requieren las mismas capacitaciones. Esto depende de la actividad, los riesgos identificados y las instalaciones del centro de trabajo. Algunas de las más solicitadas incluyen:
- NOM-002-STPS – Prevención y protección contra incendios: obligatoria en prácticamente cualquier centro de trabajo, incluye el uso correcto de extintores y procedimientos de evacuación.
- NOM-017-STPS – Equipo de protección personal (EPP): aplica cuando el personal requiere casco, guantes, calzado de seguridad u otro EPP según su actividad.
- NOM-009-STPS – Trabajos en altura: obligatoria si el personal realiza actividades a 1.8 metros o más sobre el nivel de referencia.
- NOM-033-STPS – Espacios confinados: aplica en empresas donde existen tanques, silos, ductos u otras áreas de acceso restringido.
- NOM-005-STPS – Manejo y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas: obligatoria en empresas que manejan químicos catalogados como peligrosos.
- NOM-035-STPS – Factores de riesgo psicosocial: aplica a todos los centros de trabajo, independientemente del giro, y evalúa el ambiente laboral y el estrés organizacional.
- NOM-019-STPS – Comisiones de seguridad e higiene: obligatoria para la constitución y funcionamiento de estas comisiones dentro de la empresa.
El primer paso siempre es identificar, mediante un diagnóstico normativo, qué NOM aplican realmente a tu centro de trabajo, ya que capacitar en normas que no corresponden es un gasto innecesario, y omitir las que sí aplican es lo que genera sanciones.
¿Qué relación tiene esto con el análisis de riesgo de mi empresa?
Antes de definir qué capacitaciones priorizar, un Análisis de Vulnerabilidad de Riesgos te permite identificar con precisión los riesgos reales de tu inmueble y actividad, información clave para enfocar correctamente la capacitación de tu personal y no invertir en cursos que no corresponden a tu operación real.
¿Qué relación tiene esto con el Programa Interno de Protección Civil de mi empresa?
La capacitación en la NOM-002-STPS de prevención contra incendios se complementa directamente con el Programa Interno de Protección Civil de tu empresa, ya que este documento integra la organización de brigadas, los procedimientos de evacuación y el programa de capacitación correspondiente.
¿Qué otros servicios necesita tu empresa además de las capacitaciones STPS?
Muchas empresas que requieren capacitación en la NOM-002-STPS también necesitan revisar si cuentan con el Dictamen de Grado y Riesgo de Incendio correspondiente, servicio que ofrece Proteo CGR, empresa hermana de CAC dentro del mismo grupo de consultoría en gestión de riesgos, ya que ambos documentos suelen solicitarse juntos durante una inspección o trámite ante Protección Civil. Y si tu personal necesita reforzar específicamente su capacidad de respuesta ante incendios con práctica real de extinción, IGNEA ofrece cursos especializados de prevención y combate contra incendios, además de venta y mantenimiento de extintores.
Tu empresa queda expuesta a sanciones económicas durante una inspección de la STPS, además del riesgo real de accidentes laborales por desconocimiento de los procedimientos de seguridad. Cuanto más tiempo pase sin capacitación, mayor es la exposición legal y operativa.
El costo depende del número de trabajadores, las normas específicas que apliquen a tu giro y la modalidad del curso (presencial o en sitio). Para conocer el costo exacto según las necesidades de tu empresa, puedes cotizar directamente con CAC al 722 412 5493 o al 722 544 3812.
El tiempo varía según cuántas NOM apliquen a tu empresa y cuántos trabajadores deban capacitarse; lo recomendable es iniciar el diagnóstico normativo con anticipación para evitar capacitaciones de último momento ante una inspección próxima.
Se determina mediante un diagnóstico que revisa la actividad de la empresa, los riesgos identificados en el centro de trabajo y las instalaciones existentes, para definir con precisión qué Normas Oficiales Mexicanas son obligatorias en tu caso.
Sí, varias NOM exigen actualización periódica del personal, ya sea de forma anual o cuando cambian las condiciones del puesto de trabajo; mantener vigente la capacitación es tan importante como haberla realizado inicialmente.
Sí, varias NOM exigen actualización periódica del personal, ya sea de forma anual o cuando cambian las condiciones del puesto de trabajo; mantener vigente la capacitación es tan importante como haberla realizado inicialmente.
Puedes solicitarla a través de la página https://consultoriacac.com/, por teléfono al 722 412 5493 o 722 544 3812, o por correo a contacto@consultoriacac.com.
Se entrega la constancia de habilidades laborales (formato DC-3) de cada trabajador capacitado, documento que la STPS puede solicitar como evidencia durante una inspección.
Muchas empresas que requieren capacitación en la NOM-002-STPS de prevención contra incendios también necesitan revisar si cuentan con el dictamen de grado y riesgo de incendio correspondiente, ya que ambos documentos suelen solicitarse juntos.
Sí, CAC ofrece la elaboración y actualización del Programa Interno de Protección Civil de forma integral, integrando el análisis de riesgo y el programa de capacitación correspondiente dentro del mismo documento.
Entre las más solicitadas están la NOM-002 (prevención de incendios), NOM-017 (equipo de protección personal), NOM-009 (trabajos en altura), NOM-033 (espacios confinados) y NOM-035 (factores de riesgo psicosocial).
Es el formato oficial que acredita que un trabajador recibió una capacitación específica; es el documento que la STPS solicita como evidencia durante una inspección laboral.
Es la norma que regula la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, y aplica a todos los centros de trabajo, independientemente de su tamaño o giro.
Aquellas que cuentan con tanques, silos, ductos, cisternas u otras áreas de acceso restringido donde el personal pueda estar expuesto a atmósferas peligrosas o dificultad para salir en una emergencia.
El análisis de vulnerabilidad identifica los riesgos reales del inmueble y la actividad de la empresa, información que ayuda a definir con precisión qué capacitaciones STPS deben priorizarse dentro del programa de la empresa.
Depende de cada norma; algunas exigen actualización anual, mientras que otras se renuevan cuando cambian las condiciones del puesto de trabajo o del centro laboral.
Es necesario actualizar el diagnóstico normativo, ya que un cambio de actividad puede modificar los riesgos existentes y, por lo tanto, las NOM que aplican al centro de trabajo.
Revisa constancias DC-3, programas de capacitación anual documentados y evidencia de que el contenido de los cursos corresponde a los riesgos reales identificados en la empresa.
La capacitación STPS se enfoca en cumplir Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con riesgos laborales específicos, mientras que la de Protección Civil se centra en la respuesta ante emergencias dentro del inmueble, como evacuación o uso de extintores.
Puede derivar en sanciones económicas inmediatas y en la obligación de corregir la situación en un plazo determinado, además de aumentar la responsabilidad legal de la empresa ante cualquier accidente relacionado.
Si tu empresa maneja maquinaria, sustancias químicas, trabajos en altura, espacios confinados o simplemente tiene personal operativo, es muy probable que necesites al menos una o varias capacitaciones conforme a las NOM aplicables.
Sí, “capacitación STPS” y “capacitación en seguridad e higiene laboral” se usan como sinónimos para referirse a los cursos que cumplen con las Normas Oficiales Mexicanas en esta materia.
Deben impartirlas instructores o consultores especializados con conocimiento normativo actualizado, capaces de emitir la documentación correspondiente, como es el caso de CAC en el Estado de México.
Sí, cada trabajador nuevo debe recibir la capacitación correspondiente a los riesgos de su puesto antes de comenzar sus actividades, para evitar exposición legal y accidentes por desconocimiento.
La duración varía según la norma y la complejidad del tema, pudiendo ir desde unas horas hasta sesiones de uno o varios días, dependiendo de la profundidad requerida por cada NOM
Es necesario actualizar el diagnóstico de capacitación, ya que el crecimiento de la empresa puede implicar nuevos riesgos y, por lo tanto, nuevas NOM que deben cubrirse con capacitación adicional.
Sí, ambos documentos cubren aspectos distintos; el Programa Interno se enfoca en emergencias generales del inmueble, mientras que las capacitaciones STPS cubren riesgos laborales específicos según cada puesto de trabajo.
Puedes contactar a CAC – Consultora a la Vanguardia y Desarrollo de la Protección Civil a través de https://consultoriacac.com/, por teléfono al 722 412 5493 o 722 544 3812, o por correo a contacto@consultoriacac.com.
Sí, CAC acompaña a las empresas en todo el proceso: diagnóstico normativo, impartición de cursos, emisión de constancias DC-3 y documentación del programa de capacitación anual, para que tu empresa cumpla ante la STPS.
Puedes pedir más información en https://consultoriacac.com/, por teléfono al 722 412 5493 o 722 544 3812, o por correo a contacto@consultoriacac.com; el equipo de CAC te ayuda a resolver todas tus dudas sobre el proceso.
