¿Tu empresa cumple con las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS en estudios y mediciones que protegen a tus trabajadores de riesgos como ruido, vibraciones, radiaciones y condiciones térmicas extremas?

Preguntas frecuentes sobre las NOMS de estudios y mediciones de la STPS en México 

1. ¿Qué regula la NOM-011-STPS-2001 sobre ruido en los centros de trabajo?

La NOM-011-STPS-2001 establece los límites máximos permisibles de exposición al ruido en los centros de trabajo, así como los procedimientos para medirlo y controlarlo. Su finalidad es prevenir enfermedades auditivas irreversibles como la hipoacusia neurosensorial, que es una de las principales enfermedades laborales en México. Esta norma indica cómo deben realizarse las mediciones de ruido, la periodicidad de las mismas y las medidas de control técnico y administrativo que los patrones deben implementar. El incumplimiento puede derivar en sanciones y en demandas laborales por daños a la salud de los empleados. 

2. ¿Cuáles son los niveles mínimos de iluminación que exige la NOM-025-STPS-2008?

La NOM-025-STPS-2008 regula los niveles de iluminación que deben existir en los centros de trabajo para evitar accidentes, fatiga visual y errores en la operación. La norma establece valores mínimos de lux dependiendo del tipo de actividad: por ejemplo, 500 lux para oficinas con lectura y escritura, 300 lux en pasillos y áreas comunes, y hasta 1000 lux en labores de alta precisión. Además, indica la forma de realizar las mediciones con luxómetros calibrados y la frecuencia con que deben verificarse los niveles. Cumplir esta norma aumenta la productividad y protege la salud ocular de los trabajadores. 

3. ¿Qué establece la NOM-022-STPS-2015 en materia de electricidad estática?

La NOM-022-STPS-2015 fija las condiciones de seguridad en los centros de trabajo donde pueda generarse y acumularse electricidad estática. Este fenómeno es peligroso porque puede causar incendios, explosiones o daños a equipos electrónicos sensibles. La norma obliga a identificar áreas con riesgo, implementar sistemas de puesta a tierra, usar materiales conductivos y garantizar que los trabajadores reciban capacitación en medidas preventivas. También detalla los equipos de medición para verificar que las descargas electrostáticas se mantengan en niveles seguros. Su incumplimiento puede ocasionar accidentes graves con consecuencias legales y económicas. 

4. ¿Qué diferencia existe entre vibraciones globales y segmentarias en la NOM-024-STPS-2001?

La NOM-024-STPS-2001 regula las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generan vibraciones. Establece dos tipos de exposición: globales, que afectan al cuerpo completo (por ejemplo, operadores de maquinaria pesada o vehículos industriales), y segmentarias, que afectan solo a una parte del cuerpo, generalmente las manos y brazos (como el uso de taladros o martillos neumáticos). Ambas pueden provocar lesiones musculoesqueléticas, problemas circulatorios y daños articulares. La norma detalla los límites máximos de exposición, la forma de medirlos con acelerómetros y las medidas preventivas que los empleadores deben aplicar. 

5. ¿Qué riesgos controlan las radiaciones no ionizantes según la NOM-013-STPS-1993?

La NOM-013-STPS-1993 regula las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes, como microondas, infrarrojo, ultravioleta o radiofrecuencias. Aunque no tienen la capacidad de ionizar células, sí pueden provocar quemaduras, lesiones oculares, estrés térmico y efectos neurológicos si no se controlan. La norma establece límites de exposición, métodos de medición y medidas de protección como el uso de pantallas, barreras y equipo de protección personal. Es fundamental en industrias como telecomunicaciones, soldadura, manufactura y laboratorios. 

6. ¿Cómo protege a los trabajadores la NOM-014-STPS-2000 sobre presiones ambientales anormales?

La NOM-014-STPS-2000 regula la exposición laboral a presiones ambientales anormales, como ocurre en actividades de buceo, minería subterránea, aeronáutica o cámaras hiperbáricas. Estas condiciones pueden afectar seriamente la salud de los trabajadores, provocando mal de descompresión, hipoxia o barotrauma. La norma establece protocolos de seguridad, métodos de monitoreo y medidas preventivas, incluyendo equipos de protección y procedimientos de emergencia. Cumplirla garantiza que los trabajadores no estén expuestos a riesgos letales derivados de cambios bruscos de presión. 

7. ¿Qué medidas preventivas contempla la NOM-015-STPS-2001 para golpes de calor?

La NOM-015-STPS-2001 regula las condiciones de seguridad en los centros de trabajo donde existan ambientes térmicos extremos, tanto por calor como por frío. Para el calor, establece medidas como pausas de recuperación, acceso a hidratación, ropa adecuada y ventilación. En ambientes fríos, recomienda aislamiento térmico, descansos programados y equipo de protección especializado. También fija límites máximos de exposición y métodos de medición con índices de estrés térmico. Esta norma es vital en industrias como construcción, agricultura, minería y trabajos en cámaras de refrigeración. 

8. ¿Es obligatorio realizar mediciones periódicas de ruido e iluminación?

Sí. Tanto la NOM-011-STPS-2001 como la NOM-025-STPS-2008 establecen la obligación de realizar mediciones periódicas de ruido e iluminación para garantizar que los niveles se mantengan dentro de los límites permisibles. Estas mediciones deben hacerse con equipos calibrados y por personal competente. Su periodicidad depende de las condiciones del centro de trabajo, pero en general deben realizarse al menos una vez al año o cuando existan cambios en los procesos, instalaciones o equipos. La falta de estas mediciones puede generar sanciones y pone en riesgo la salud de los trabajadores. 

9. ¿Quién puede realizar estudios de cumplimiento de estas NOMs?

Los estudios y mediciones deben ser realizados por unidades de verificación acreditadas ante la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) o por consultorías registradas ante la STPS y Protección Civil, como Proteo. Estos organismos cuentan con equipos calibrados y personal capacitado para aplicar las metodologías oficiales de cada norma. Contratar proveedores no acreditados puede invalidar el estudio y dejar a la empresa expuesta a sanciones durante una inspección laboral. 

10. ¿Qué sanciones impone la STPS por incumplir estas normas?

El incumplimiento de las NOMs de la STPS puede acarrear multas que van de 250 a 5000 UMA, dependiendo de la gravedad de la infracción. Además, la autoridad laboral puede ordenar la suspensión de actividades o la clausura del centro de trabajo en casos de riesgo inminente. También existen repercusiones legales en caso de accidentes derivados del incumplimiento, incluyendo demandas laborales y responsabilidades penales para los patrones. Por ello, el cumplimiento normativo no debe considerarse opcional, sino una inversión en seguridad y legalidad. 

11. ¿Cada cuánto tiempo deben repetirse los estudios y mediciones en un centro de trabajo?

La periodicidad depende del tipo de riesgo y de los procesos del centro laboral. En general, las normas recomiendan realizar estudios de ruido, iluminación, vibraciones y condiciones térmicas al menos una vez al año. También deben repetirse cada vez que haya cambios en maquinaria, instalaciones o procesos productivos que puedan modificar los niveles de exposición. Esta actualización constante asegura que las medidas preventivas sean efectivas y que la empresa mantenga un expediente de cumplimiento vigente. 

12. ¿Qué beneficios obtiene una empresa al cumplir con estas NOMs?

Cumplir con las NOMs de la STPS genera múltiples beneficios: evita sanciones, fortalece la seguridad laboral, reduce accidentes y enfermedades profesionales, y mejora la productividad. Además, proyecta una imagen empresarial responsable, lo cual es atractivo para clientes, inversionistas y certificaciones internacionales. También incrementa la confianza de los trabajadores, quienes perciben un entorno seguro que protege su salud y bienestar. En conjunto, cumplir con estas normas no solo es un deber legal, sino también una ventaja competitiva. 

13. ¿Cómo se integran estas mediciones al Programa de Seguridad e Higiene laboral?

Las mediciones obtenidas de las NOMs deben integrarse en el Programa de Seguridad e Higiene de cada empresa. Este programa recopila diagnósticos, medidas preventivas, planes de acción y registros de cumplimiento. La información de ruido, iluminación, vibraciones o condiciones térmicas sirve para diseñar protocolos internos, capacitar al personal y demostrar ante la STPS que la empresa cumple con la normatividad. Esta integración convierte a las mediciones en una herramienta estratégica de prevención y gestión de riesgos laborales. 

14. ¿Qué equipos de medición se utilizan para cumplir con estas NOMs?

Los equipos varían según la norma: sonómetros y dosímetros para la NOM-011 (ruido), luxómetros para la NOM-025 (iluminación), medidores de carga electrostática para la NOM-022, acelerómetros para la NOM-024 (vibraciones), medidores de radiaciones electromagnéticas para la NOM-013, cámaras hiperbáricas y barómetros para la NOM-014, y termómetros de globo, bulbo húmedo y seco para la NOM-015 (estrés térmico). Todos los equipos deben estar calibrados y certificados conforme a estándares nacionales e internacionales. 

15. ¿Qué ventajas ofrece contratar a una consultoría externa como Proteo para implementar estas normas?

Contratar a una consultoría externa como Proteo ofrece ventajas significativas: experiencia en gestión de riesgos, registro vigente ante la STPS y Protección Civil, acreditaciones ante la EMA y personal altamente capacitado. Además, facilita el cumplimiento normativo al realizar estudios con equipos certificados, elaborar informes válidos ante inspecciones y proponer medidas correctivas efectivas. De esta manera, las empresas pueden enfocarse en su operación mientras delegan el cumplimiento legal a especialistas.